为促使新员工进一步融入集团，增强对房地产行业的认知及风险控制意识，树立正确的工作理念及工作方法，结合近期新员工入职情况，集团人力资源部组织自5月份以来入职的新员工进行2015年度第四期“精鹰训练营”集中培训，本次培训主题为“如何有效进行风险控制”。

本次培训参训人员共计32人，均为5月11日以后入职的社会招聘新员工， 7月 1日至3日三天中，采用体验式培训与课堂授课相结合的方式，主要包括素质拓展、课堂授课、沙盘培训、生命峰谷图、新员工座谈会等活动，增进参训人员的融入意识以及对房地产行业的了解。同时在运作上采用定制培训与自我管理相结合的方式，全程采用分组PK的形式，提升了参训人员的培训参与度与积极性。